招賢納士---區域經理

區域經理

薪資待遇：12-20W

 一、崗位職責：

1 根據公司渠道策略，負責所管轄區域新客戶開發，提高渠道承載能力，擴大終端覆蓋

2 負責并指導所管轄區域內客戶零售店的有效管理，完成零售店覆蓋，提升終端銷售和終端市場表現

3 負責所管轄區域內客戶銷量跟進，通過客情維護、培訓指導、進銷存數據分析等方法實施對客戶的有效管理

4 負責所管轄區域內促銷方案的策劃，促銷活動的組織與實施

5 負責所管轄區域硬終端的規劃實施，對客戶的終端工作進行監督與檢核

６ 上級安排的其他臨時性工作任務

 二、任職資格：

1 男性，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，２年以上同行業同崗位工作經驗

2 熟悉廚電產品知識、精通客戶管理

3 具備渠道及終端管理經驗

4 較強的責任感和事業心、對企業有較高的忠誠度、任勞任怨

5 較好的執行力、積極的上進心，能適應長期出差。

 三、福利待遇：

專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優秀的你而準備

休假權利：病假、婚假、工傷假、產假、春節假、帶薪年假等等，全部休、休、休

辦公環境 ：工業園面積13.3萬平方米（200 畝），園林式辦公環境，扁平化管理

薪酬待遇 ：根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長

社會保險：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險

食堂用餐：提供早、中、晚餐；干凈衛生，給員工提供家庭式溫馨服務

節日禮金：每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福

生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品

公司團建： 經常性組織員工聚餐

年度旅游 ：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游

個人成長：組織學習模式、參加戶外拓展，幫助成為更優秀的你

培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓、產品培訓等專業培訓）。

導師制度： 為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務

晉升機會：所有的崗位晉升均優先內部人員競聘

開發獎勵：開發即現金獎勵，獎金池豐厚

月度/季度/年度獎勵：月度、季度、年度優秀員工評選、頒獎

年終獎：根據每年公司盈利情況和員工工作表現給予1-3個月基本工資作為年終獎，工作表現優秀的員工將有機會挑戰更高額年終獎。 

 四、有意向者可主動撥打以下電話聯系我們

聯系方式：0757-29308500